El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsa el relanzamiento de Fondoempleo, que destinará S/ 120 millones durante 2027 para financiar becas e iniciativas de capacitación y empleabilidad relacionadas con los puestos de trabajo que necesitan las empresas y los sectores productivos en cada región del país.
Ministro Juan Sheput: “En el Perú hay jóvenes con mucho talento que no pueden continuar sus estudios o capacitarse por falta de recursos. Queremos que Fondoempleo les dé esa oportunidad y los prepare para acceder a un empleo formal”.
“En el Perú hay jóvenes y trabajadores con mucho talento que no pueden continuar sus estudios o capacitarse por falta de recursos. Queremos que Fondoempleo les dé esa oportunidad y los prepare en las especialidades que se necesitan en sus regiones. La falta de dinero no debe impedir que desarrollen sus capacidades, accedan a un empleo formal y construyan un mejor futuro”, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput.
La directora ejecutiva de Fondoempleo, Miluska Vucetich, estará a cargo de implementar el nuevo enfoque territorial. Las prioridades de capacitación se definirán utilizando información sobre el mercado laboral, las inversiones y las actividades productivas de cada región. De esta manera, la formación responderá con mayor precisión a las oportunidades de empleo que existen o se proyectan en cada territorio.
Por ejemplo, si en una región se desarrollan o amplían actividades logísticas, mineras, energéticas o tecnológicas, Fondoempleo priorizará la capacitación en los perfiles que estas requieren. Así, más personas de la zona podrán prepararse para postular a los puestos de trabajo que se generen.
Mediante sus diferentes convocatorias, podrán beneficiarse jóvenes con buen desempeño que no cuentan con recursos para continuar sus estudios, personas en situación de vulnerabilidad que necesitan prepararse para acceder a un empleo y trabajadores que buscan fortalecer o actualizar sus competencias.
También se promoverá la formación en inteligencia artificial, análisis de datos, automatización, tecnología y otras especialidades vinculadas con los empleos del futuro. El objetivo es preparar a más peruanos para los cambios del mundo laboral y facilitar su acceso a empleos formales y con mejores ingresos.
Es relevante señalar que los recursos de Fondoempleo provienen de los remanentes de utilidades aportados por empresas privadas y están destinados a financiar capacitación laboral, formación profesional y acciones de promoción del empleo.
S/ 10 millones para capacitar a trabajadores
Como una oportunidad inmediata, Fondoempleo abrirá del 21 de noviembre al 4 de diciembre el concurso Apoyo a Trabajadores de Empresas de Sectores Aportantes 2026, que contará con S/ 10 millones para financiar capacitación laboral y fortalecer las capacidades de los trabajadores.
Podrán presentar iniciativas las organizaciones de trabajadores y las asociaciones sin fines de lucro que cumplan los requisitos establecidos. Las propuestas podrán beneficiar a trabajadores operativos, sindicalizados o no sindicalizados, que laboren directamente en empresas de los sectores aportantes o mediante empresas contratistas.
Esta convocatoria será el paso previo al nuevo enfoque que se implementará desde 2027 para conectar la capacitación con las oportunidades productivas de cada región y convertirla en una vía concreta hacia el empleo formal, mejores ingresos y mayores oportunidades para las familias.
